实习应该是大学生增强实际工作能力，了解企业需求最直接的办法。实习对于大学生就业的重要性不亚于全部成绩专业前三、获得国家级奖学金等。但是对于企业来说，实习生只是个过客，培养过后终究还是不是自己的人，另外实习生在公司学到的东西比带个公司的价值要高，所以企业不愿意想实习生支付高额的工资。但是这一点有望在宁海县得到解决。

    在昨天的宁海校企对接活动中，宁海县人力资源和社会保障部门推出一份“大学生就业实习基地共建协议书”，签约的企业今后将为合作高校实习生提供报酬。

　　“对来企业的实习生、见习生，我们都提供和正式工差不多的待遇。”建新赵氏集团有限公司总裁助理陈春学向现场的高校揽起实习生、见习生。

　　建新赵氏集团此前专门为来公司的学生建立了一套培养体系。学生来公司实习见习，有专门员工进行一对一的技术指导，第一周、第一个月要完成指定教学，定期还要进行总结考核。

　　“用人单位虽然与实习生不建立劳动关系，不存在工资支付问题，但用人单位仍需要保障实习生的权益。”宁海县人力资源和社会保障局人才市场管理办公室主任骆昌杰说。

　　14所在甬高校和企业共同成立了31家“大学生就业实习基地”。今后，签约高校学生到相应企业的“大学生就业实习基地”实习，企业需要根据自身实际情况，和这些学生签署实习协议书，并约定岗位与报酬等具体情况。