大学生新闻网-为您收集全方位大学生新闻资讯!

大学生新闻网-为您收集全方位大学生新闻资讯!

当前位置: 主页 > 就业新闻 > 其他 >

实习经历当不了工作经验

时间:2014-01-17 20:18来源:www.cdlchd.com 作者:www.pigseoer.com 点击:
不管是学习、学校、学历,还是实习、实践、实验,甚至是工作,干这些事情的目的不是为了写简历;关键在人,在人的能力,招聘面试看的就是人的能力!明白这点,大学生做事情就
    不管是学习、学校、学历,还是实习、实践、实验,甚至是工作,干这些事情的目的不是为了“写简历”;关键在人,在人的能力,招聘面试看的就是人的能力!明白这点,大学生做事情就有目的性了。

    如今大大小小的招聘会,用人单位大都对应届毕业生有一定的能力要求。企业看重的不是实践经验就是工作经验。为此,大学生们纷纷放下手中课业,利用假期走出校门,去实习或者去工作。近日,记者走访招聘会发现,不少大学生求职者在应聘时自信满满地拿出简历,其中就“实习经历”一项就有好多页。不过,这样的简历用人单位却并不感冒,他们大多认为,实习经历太多反而会让企业感到不可靠。职场专家告诫,大学生求职切莫把“经历”当“经验”。

  四年实习八家单位应聘却屡次碰壁

  小陈是贵州某高校经济管理学院的一名应届毕业生,翻开小陈的简历,就实习单位一项就有好几页。据小陈介绍,大学四年他着实没闲着,利用假期到企业去实习上班就有七八家。平均一个假期就要实习两家企业。他实习期间干过行政工作、去过报社、做过销售,反正稍微和专业能挨上边的职业他都想法去实习过。

  “考虑的是大学四年不能仅仅局限在课本和校园里,得走到企业去实习才比较充实,同时也能攒点实习经历,为未来求职打下基础。”记者和小陈聊天发现,小陈的口才不错,应变能力也很强,对某实习过的行业也能说出个大概,不过求职还是碰壁多次。

  “我也不知道是怎么回事,我觉得我的简历已经足够优秀了,可是求职还是不顺利。”和小陈有同样遭遇的小敏大学期间也在多家企业实习过,从实习单位写的实习鉴定来看,小敏实习期间的表现还真的不错。

  “我也想不通,比起没有实习经历的其他同学来说我的简历好像并没有太多优势。”

  招聘方不信简历只看求职者能力

  带着大学生求职者的疑惑,记者走访了多家用人单位,从中了解到,许多用人单位看重毕业生的实习经历,但过多的“经历”反而会引起他们反感,真实性也大打折扣,甚至经历太多的求职者会让用人单位感觉求职者不可靠。

  贵州一家贸易公司的HR黄先生告诉记者,“经历”不等于“经验”。企业招聘时,更看重学生是否通过实习提升了职业素养和专业技能。“五花八门”的实习经历可能会一时骗过HR的眼睛,不过一旦求职者进入试用期,他的真实水平很快会显露出来。

  黄先生认为,任何职位都需要一定时间的实践和学习才能够掌握和熟悉,大学生利用假期实习攒经验无可厚非,但频繁“跳槽”换岗反倒是失去了实习的意义,不但学不到东西,而且助长了浮躁心态,不利于将来求职。反倒是一些不频繁换岗的大学生,在实习期间扎根在行业里,花时间用心思去了解实习行业的状态,并努力去适应这个行业,虽然简历上看似非常简单,却显得求职者非常踏实诚恳。

  经历不等于经验合理规划才能实习有效

  职场专家认为,学生盲目“攒”实习经历是对自己不负责任的表现,求职过程中也会给用人单位留下不可靠的印象。“一般实习三四个项目就足够了,而且要围绕自己未来的职场发展循序渐

  进。大一大二时应根据兴趣爱好广泛开展社会实践或参加志愿者工作,不宜过早进行专业实习。进入大三,随着专业知识积累,学生可以集中时间参加专业实习。”

  职场专家建议,大学生在盲目追求“经验”时,一定要问清自己得到的是不是有价值的“经验”?在得到“经验”的同时,也要看清楚自己同时又失去了什么,切勿捡了芝麻丢了西瓜。同时,职场专家建议大学生在求职时简历中写实习经历,不宜洋洋洒洒。“有些学生喜欢把所有实习经历都放在一份简历中,投给所有的应聘单位,这是不明智的。要针对应聘单位应聘需求重点突出某项实习简历即可。”


       (责任编辑:www.dxsnews.cn)
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
验证码: 点击我更换图片
栏目列表
推荐内容